4月21日上午9時，公司召開參觀德龍鋼鐵公司學習交流會，公司相關部門、生產廠負責人參加了會議，公司領導劉建斌、陳旺、王傳懷、金秀璋出席會議。

會議由公司董事長兼總經理劉建斌主持，公司領導及各相關部門、生產廠負責人匯報了參觀德龍鋼鐵公司學習體會，并結合實際，就如何進一步做好公司環境保護、現場管理、廠區綠化、企業文化等方面的工作提出諸多建議。

與會人員就參觀德龍鋼鐵公司各自交流了心得體會，大家被德龍鋼鐵公司優美、整潔的現場環境所折服，深深感到“無愧標桿，不虛此行”。德龍鋼鐵公司秉承“盡社會責任，創綠色財富”的企業理念，持續以恒的“低頭彎腰做環保，抬頭挺胸說環?！?，立足高投入、高起點、高標準、高品位，進行系統性、全局性、專業性及全面、全過程的精心籌劃，將現代企業先進的環保、環境、綠化、文化、藝術融為一體，著力打造成行業內永久性標桿企業，真正實現了生產清潔化、制造綠色化、廠區園林化、建筑藝術化、標準4A化。

劉總就公司進一步創建花園式工廠、提升企業形象做了安排部署，并對公司當前現場管理工作作了具體安排。劉總強調，公司近期組織干部職工200余人，帶著鋼鐵環保情懷，分期分批到德龍鋼鐵公司參觀學習，對照標桿企業，耕好自己的一畝三分地。一是提高認識。近年來，經過我們的努力，公司在環境保護、現場管理、企業文化建設方面有明顯進步，但與德龍鋼鐵公司比還存在不少差距，我們要進一步提高認識，見賢思齊，帶著壓力積極主動謀劃，一張藍圖繪到底，公司要有總體規劃，各單位也要有實施計劃。各單位的廠長基金要用于企業文化建設，溫暖員工，增加員工的歸屬感和幸福感。二是提高品位。觀念改變思路，思路決定行動。對道路鋪瀝青、料場管理、現場環境、企業文化等建設要高品位、合理規劃，辦一件成一件，避免浪費。三是提高素養。加強對干部職工的教育，從管理人員到普通員工都要加強自身修養，提高素質，要心有靈犀、心有不甘、心有畏懼，養成遵章守紀、相互尊重、文明禮貌、講究衛生的良好習慣。